Dat betekent dat we op zoek gaan naar een nieuwe burgemeester. We leggen graag uit hoe we dat doen in 14 stappen. De gemeenteraad speelt daar op een aantal momenten een belangrijke rol in. Ondanks dat veel dingen in de procedure vastliggen, heeft de raad daarin ook ruimte en keuzemogelijkheden. Bekijk hieronder alle stappen of download de infographic.
Openstelling vacature
1. Vertrouwenscommissie
De gemeenteraad stelt uit zijn midden een vertrouwenscommissie in. Hierin zitten alle fractievoorzitters, de griffier en twee adviseurs (een collegelid en de gemeentesecretaris).
2. Een profiel
De gemeenteraad stelt een profiel voor de nieuwe burgemeester op, waarbij de inwoners van Het Hogeland worden betrokken.
3. De commissaris
De gemeenteraad bespreekt het profiel met de commissaris van de Koning tijdens de raadsvergadering van woensdag 27 november. Tijdens deze vergadering stelt de gemeenteraad de profielschets vast.
4. De vacature
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)
stelt de vacature open op advies van de commissaris van de Koning.5. Sollicitatiebrief
De sollicitant schrijft een brief aan de commissaris van de Koning.
6. De kandidaten
De commissaris van de Koning selecteert kandidaten die in zijn ogen
benoembaar zijn.
Selectie sollicitanten
7. Selectie
De commissaris van de Koning overlegt met de vertrouwenscommissie over zijn selectie. Samen stellen ze de uiteindelijke selectie vast.
8. Sollicitatiegesprekken
De vertrouwenscommissie voert sollicitatiegesprekken met alle
geselecteerde kandidaten.9. Advies
De vertrouwenscommissie brengt daarna advies uit aan de gemeenteraad. Daarbij noemt de vertrouwenscommissie welke 2 kandidaten voor benoeming in aanmerking komen.
10. Aanbeveling
De gemeenteraad stelt de aanbeveling vast met daarop de namen van de 2 beste kandidaten. De kandidaat die bovenaan staat moet volgens de gemeenteraad de nieuwe burgemeester worden.
Benoeming
11. Naar de minister
De aanbeveling wordt met het advies van de commissaris van de Koning naar de minister van BZK gestuurd.
12. Screening
De minister van BZK laat de als eerste aanbevolen kandidaat screenen. Dat betekent dat er naslag wordt gedaan naar de betreffende persoon door de AIVD en dat er een fiscaal onderzoek plaatsvindt. De minister van BZK spreekt met de kandidaat en draagt de kandidaat daarna voor benoeming voor aan de koning. De koning benoemt de burgemeester bij koninklijk besluit.
13. Koninklijk besluit
Benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit en wordt bekend gemaakt
met een persbericht. De doorlooptijd van de procedure is ongeveer 8 maanden.14. Beëdiging
De commissaris van de Koning beëdigt de burgemeester in onze gemeente.
